2026年6月
自社の業務は対象になる？育成就労制度の分野・職種と業務範囲の判断ポイント新着!!
6月 16, 2026
【免責事項】 育成就労制度は新しい制度であり、細かな業務範囲の運用ルールは変更される可能性があります。本記事は公開日時点の出入国在留管理庁等の公表資料（現行の特定技能制度の運用基準等）に基づいて作成しています。 […]
育成就労から特定技能へ移行するには？企業が知っておきたい要件・手続き・長期定着のポイント新着!!
6月 15, 2026
【免責事項】 育成就労制度は新しい制度であり、運用ルールや審査状況が変更される可能性があります。本記事は公開日時点の出入国在留管理庁、厚生労働省等の公表資料に基づいて作成しています。最新情報については、必ず各管 […]
育成就労制度と技能実習制度の違いとは？企業が知るべき変更点・経過措置・移行期の注意点を解説新着!!
6月 14, 2026
【免責事項】 育成就労制度は新しい制度であり、運用ルールや審査状況が変更される可能性があります。本記事は公開日時点の出入国在留管理庁、厚生労働省等の公表資料に基づいて作成しています。最新情報については、必ず各管 […]
育成就労制度の受け入れフローとは？企業が知っておきたい手続きと期間の目安新着!!
6月 14, 2026
【免責事項】 育成就労制度は新しい制度であり、運用ルールや審査状況が変更される可能性があります。本記事は公開日時点の出入国在留管理庁、厚生労働省、JITCO（国際人材協力機構）等の公表資料に基づいて作成していま […]