Specified Skilled Worker
自社の業務は対象になる？育成就労制度の分野・職種と業務範囲の判断ポイントNew!!
June 16, 2026
【免責事項】 育成就労制度は新しい制度であり、細かな業務範囲の運用ルールは変更される可能性があります […]
育成就労から特定技能へ移行するには？企業が知っておきたい要件・手続き・長期定着のポイントNew!!
June 15, 2026
【免責事項】 育成就労制度は新しい制度であり、運用ルールや審査状況が変更される可能性があります。本記 […]
育成就労制度と技能実習制度の違いとは？企業が知るべき変更点・経過措置・移行期の注意点を解説New!!
June 14, 2026
【免責事項】 育成就労制度は新しい制度であり、運用ルールや審査状況が変更される可能性があります。本記 […]
育成就労制度の受け入れフローとは？企業が知っておきたい手続きと期間の目安New!!
June 14, 2026
【免責事項】 育成就労制度は新しい制度であり、運用ルールや審査状況が変更される可能性があります。本記 […]
育成就労制度で必要な養成講習とは？企業が確認すべきポイント
May 27, 2026
育成就労制度では、外国人材を受け入れる企業や、監理支援機関などの関係者に対して、適切な支援・監理体制を整えるこ […]